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公務(wù)員的退休工資,憑什么比你高?

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慧擇小馬老師 · 一年前7280 人看過


前段時間,有網(wǎng)友曬出了父母的退休金。


父親是公務(wù)員,退休前是正部級干部,每個月的退休工資10000多塊。


加上其他補助,一個月能拿到將近20000。


母親是普通企業(yè)員工,養(yǎng)老金每個月2000多。


父母年齡差不多,工齡也差不多,但基礎(chǔ)養(yǎng)老金竟差了近4倍,不可思議。


網(wǎng)友紛紛唏噓:


“還是公務(wù)員好啊,鐵飯碗,退休錢不愁?!?/strong>


不得不承認(rèn),機關(guān)單位的退休金,是真的高。


憑什么公務(wù)員退休工資高?


原因很簡單,主要是制度問題。


這里要給大家提到一個“雙軌制”。


簡單理解就是,機關(guān)事業(yè)單位和城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民,采用的是兩種不同的退休制度。


2014年前,國家公務(wù)員是不用交社保的。


他們的退休金直接由財政發(fā),退休了直接領(lǐng)。


但普通的企業(yè)職工就不一樣,退休前,每個月得先交養(yǎng)老保險。


而且要繳滿一定的年限,退休后才能拿養(yǎng)老金。


這種制度下,公務(wù)員退休后的養(yǎng)老金替代率,可以達(dá)到80%甚至更高。


什么概念呢?


就是假設(shè)退休前你能拿10000,那退休后就能拿8000,基本不用擔(dān)心退休后,生活質(zhì)量變差。


但企業(yè)員工的養(yǎng)老金替代率,就比較少。


按那時算,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險,足額交、持續(xù)交滿30年以上,退休后的養(yǎng)老金替代率在50%左右。


這樣就不公平了,大家伙覺得這個制度不行。


于是,2014年,開始搞改革,就是所謂的“并軌”,機關(guān)單位也要開始交社保了。


看起來好像大家都一樣了,其實不然。


大家別忘了,機關(guān)單位在基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,還有補充養(yǎng)老保險:職業(yè)年金。


也是就是所謂的第二支柱。


相當(dāng)于退休后,領(lǐng)兩份退休金。


(來源:自制)


而在企業(yè)上班的普通職員,除了部分央企國企,是沒有企業(yè)年金這一說的。


這就是為什么,拿“鐵飯碗”的公務(wù)員,退休待遇和大家差距那么大。


2017年,社科院發(fā)布的《中國社會保障收入再分配狀況調(diào)查》顯示,般企業(yè)員工的養(yǎng)老金在2300元到3000元之間。


但機關(guān)事業(yè)單位平均養(yǎng)老金,早已超過了5000元到6000元。


并且,這個差距會長期存在。


養(yǎng)老金真的會越變越少?


 有一組數(shù)據(jù),可以公開給大家:


(來源:人社部公報)


可以看到,從1997年到2020年,我國普通職工的基本養(yǎng)老金替代率,一直在降。


目前維持在45%左右,甚至有專家預(yù)測,之后還會繼續(xù)降。


按照國際規(guī)定,替代率的警戒線是55%,一旦低于這個指標(biāo),退休生活水平將大打折扣。


低于45%,不能保障基本的養(yǎng)老生活。


前不久,人社部也公開表示,企業(yè)職工月人均養(yǎng)老金在2900元左右。


(來源:中國新聞網(wǎng)微博)


2900元已經(jīng)夠低了吧?


結(jié)果微博下一堆人吐槽:父母的退休金連2000都不到。



有位網(wǎng)友的母親工作了35年,到手的退休工資只有1500元。


退休工資少,影響老年生活,這絕不是危言聳聽。


分享一個真實的故事:


身邊有老人患有關(guān)節(jié)炎、前列腺癌和糖尿病等多種疾病,每個月的藥費要1000多元。


但他的養(yǎng)老金只有4000多元(已經(jīng)算高的了),所以他不敢隨便花錢。


每次去醫(yī)院看病,都選擇步行20分鐘去車站坐免費巴士,把自己累得氣喘吁吁。


更讓人心疼的是,他為了省錢,連癌癥的康復(fù)治療都選擇了更便宜的外科。


結(jié)果病情愈發(fā)嚴(yán)重。


所以,人年紀(jì)一大,很多疾病都會接踵而來。千萬不要覺得老人生活要求不高,有幾千塊的養(yǎng)老金就夠用了。


很多日本、韓國紀(jì)錄片里的老人,因為養(yǎng)老金不夠,有的甚至故意犯罪,把自己送進(jìn)監(jiān)獄養(yǎng)老。


這一代養(yǎng)老,比老一輩更難。


為什么會有這個結(jié)論?


除了看到養(yǎng)老金替代率走低,我們還要看“養(yǎng)老金池”目前的蓄水情況。


社科院曾經(jīng)在《中國養(yǎng)老金精算報告2019-2050》中做出預(yù)測:


到2035年,我國的養(yǎng)老金結(jié)余為0。


(來源:中國社科院世界社保研究中心)


有人會疑問,咱們養(yǎng)老金每年都交,錢去哪了?


一個很重要的原因是:人口老齡化。


第七次人口普查,我國65歲以上老人,占總?cè)藬?shù)的13.5%。


發(fā)達(dá)國家用100多年進(jìn)入老齡化,而中國只用了十幾年。


要知道,我們現(xiàn)在的社保養(yǎng)老是“現(xiàn)收現(xiàn)付”制,也就是用年輕人交社保的錢,來給老年人發(fā)養(yǎng)老金。


年輕人越來越少,老年人越來越多,養(yǎng)老壓力就越大。


(來源:網(wǎng)絡(luò) 侵刪)


另一方面,隨著大家壽命越來越長,以后我們和父母共同養(yǎng)老的時間會大大延長。


那時候我們領(lǐng)的養(yǎng)老金,不僅要用來照顧退休后的自己,還要用來贍養(yǎng)家中的高齡老人。


退休后,如何讓養(yǎng)老金爬升?


其實,在很多歐美國家,政府養(yǎng)老金的替代率也只有42%。


但大家退休收入的平均替代率卻在75%左右,差不多抵得上我國公務(wù)員了。


多出來的33%,靠什么?


答案是在第一和第三支柱上,多下功夫。


在機關(guān)事業(yè)單位、央企國企上班的人,畢竟是少數(shù)。


對絕大多數(shù)人來說,想要退休后過得比較舒服,有兩個方法:


1

第一支柱不能斷;


基本養(yǎng)老保險的原則是,交得多領(lǐng)得多。


因此盡量足額交、持續(xù)交。


能按一萬交,別按五千交,能交30年就別只交20年。


這錢也不是給別人交的,是你自己退休后要用的。


2

第三支柱反正就八仙過海各顯神通。


存款、房產(chǎn)、股票、基金、商業(yè)養(yǎng)老保險,根據(jù)自己的情況,多多的搞起來。


以養(yǎng)老年金險為例,它具備保證保費不虧損、安全、利益明確等特點。


在投保時,什么時候領(lǐng)錢、領(lǐng)多少錢、領(lǐng)多久,這些都白紙黑字地寫進(jìn)合同里。


無論金融市場未來如何波動,都不會影響自己領(lǐng)的錢。


拿一個產(chǎn)品利益來舉例,32歲男性,年交5萬,交10年,從65歲開始每年能領(lǐng) 8萬多,保證領(lǐng)20年,20年以后還活著可以繼續(xù)領(lǐng),領(lǐng)一輩子。


你看,一個月養(yǎng)老金瞬間就多出了6000多,退休收入替代率蹭蹭就上去了。


總之,普通職員想好好養(yǎng)老,需要第一支柱+第三支柱,兩條腿走路。


退休后有多少詩與遠(yuǎn)方,就看你準(zhǔn)備的養(yǎng)老金有多豐厚了。


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