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工傷保險

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工傷保險屬于社會保險中一個重要組成的部分,指勞動者在工作中以及其他特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。企業(yè)必須為員工繳納工傷保險,工傷不管什么原因,責(zé)任在個人或在企業(yè),都享有社會保險待遇,防止員工受傷給企業(yè)造成的經(jīng)濟負擔(dān)。

知識拓展

工傷保險繳費比例


由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費,按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費,標準為工資總額的0.3%至2.5%;高風(fēng)險的企業(yè)交納的費率多,而低風(fēng)險的單位則交較低的費率,以達到鼓勵用人單位,加強保障職業(yè)安全的措施。

工傷保險特點


1、賠償型:當(dāng)勞動者的人身健康和生命受到影響或損害,工傷保險能針對受傷的員工進行賠償,其它社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補充責(zé)任而設(shè)立的,工傷保險則不同,是對勞動者的生命健康權(quán)、生存權(quán)和勞動權(quán)的保障。

2、無過錯責(zé)任:工傷保險工傷保險實行無過錯責(zé)任原則,無論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個人或第三者,都享有社會保險待遇,這樣不會出現(xiàn)多方推諉的狀況,切實保障的員工的權(quán)利,當(dāng)噶生工傷后能獲得賠付。

3、適用范圍廣:工傷保險的適用范圍包括中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶。任何職工發(fā)生工傷事故或遭受職業(yè)疾病,都應(yīng)毫無例外地獲得工傷保險待遇。

工傷保險賠償流程


1、職工傷殘鑒定結(jié)論或死亡批復(fù)下達后,用人單位要與工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)系辦理申報撥付手續(xù)。

2、申報時,用人單位應(yīng)填寫《職工工傷(亡)保險待遇申報審批表》和《工傷醫(yī)療費核銷驗收單》;連同醫(yī)療費原始發(fā)票、《工傷認可證》或《職業(yè)病診斷證明書》、《因工殘廢證》、勞動行政部門對工傷職工因工死亡批復(fù)、職工本人身份證和繳費證明等一并上報。

3、屬交通事故的,須上報交警部門對事故的責(zé)任分析和處理意見。

屬因公外出期間失蹤的須上報當(dāng)?shù)毓膊块T出具的失蹤證明和人民法院宣告死亡的宣判書。


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